CIBIL Score: సిబిల్ స్కోర్ తక్కువ.. బ్యాంకు ఉద్యోగం ఊస్ట్.. మద్రాస్ హైకోర్టు కీలక తీర్పు!

- తక్కువ సిబిల్ స్కోర్తో ఉద్యోగ నియామకం రద్దు
- ఎస్బీఐ నిర్ణయాన్ని సమర్థించిన మద్రాస్ హైకోర్టు
- సర్కిల్ బేస్డ్ ఆఫీసర్ పోస్టుకు ఎంపికైన అభ్యర్థి
- వ్యక్తిగత రుణాలు, క్రెడిట్ కార్డు బకాయిలు గుర్తింపు
- ప్రజాధనం నిర్వహించేవారికి ఆర్థిక క్రమశిక్షణ తప్పనిసరి అన్న కోర్టు
బ్యాంకు ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేసుకునే వారికి ఇదొక కీలక హెచ్చరిక. కేవలం రుణాలు తీసుకోవడానికే కాకుండా, ఉద్యోగం పొందడంలో కూడా సిబిల్ స్కోర్ ఎంత ముఖ్యమో తెలియజేసేలా మద్రాస్ హైకోర్టు ఒక కీలక తీర్పు వెలువరించింది. క్రెడిట్ కార్డు బకాయిలు, వ్యక్తిగత రుణాలు చెల్లించకపోవడం వల్ల సిబిల్ స్కోర్ తక్కువగా ఉన్న ఒక వ్యక్తి ఉద్యోగ నియామకాన్ని రద్దు చేస్తూ స్టేట్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా (ఎస్బీఐ) తీసుకున్న నిర్ణయాన్ని న్యాయస్థానం సమర్థించింది.
అసలేం జరిగిందంటే..!
ఎస్బీఐ నిర్వహించిన సర్కిల్ బేస్డ్ ఆఫీసర్ (సీబీఓ) పోస్టుకు ఒక అభ్యర్థి ఎంపికయ్యారు. అన్ని ప్రక్రియలు ముగిసి నియామకానికి సిద్ధమవుతున్న తరుణంలో బ్యాంకు అధికారులు ఆయన ఆర్థిక నేపథ్యాన్ని పరిశీలించారు. ఈ క్రమంలో సదరు వ్యక్తి పలు వ్యక్తిగత రుణాలు, క్రెడిట్ కార్డు బిల్లులను సకాలంలో చెల్లించలేదని, ఫలితంగా ఆయన సిబిల్ స్కోర్ చాలా తక్కువగా ఉందని గుర్తించారు. బ్యాంకు నిబంధనలకు ఇది విరుద్ధమని భావించి, ఆయన నియామకాన్ని రద్దు చేస్తున్నట్లు ఎస్బీఐ ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది.
దీంతో షాక్కి గురైన ఆ అభ్యర్థి, బ్యాంకు నిర్ణయాన్ని సవాలు చేస్తూ మద్రాస్ హైకోర్టును ఆశ్రయించారు. తన నియామకాన్ని అన్యాయంగా రద్దు చేశారని, దానిని పునరుద్ధరించాలని తన పిటిషన్లో కోరారు.
కోర్టులో ఎస్బీఐ వాదన.. న్యాయమూర్తి వ్యాఖ్యలు
ఈ పిటిషన్పై జస్టిస్ మాల ధర్మాసనం విచారణ చేపట్టింది. ఎస్బీఐ తరఫున వాదనలు వినిపించిన న్యాయవాది, ఉద్యోగ దరఖాస్తు నిబంధనల్లోనే అభ్యర్థులకు ఎలాంటి రుణ బకాయిలు ఉండకూడదని స్పష్టంగా పేర్కొన్నట్లు కోర్టుకు తెలిపారు. నిబంధనల ప్రకారమే నియామకాన్ని రద్దు చేశామని వివరించారు.
ఎస్బీఐ వాదనలతో ఏకీభవించిన జస్టిస్ మాల, కీలక వ్యాఖ్యలు చేశారు. "ప్రజాధనాన్ని నిర్వహించే కీలకమైన బాధ్యతల్లోకి వచ్చేవారికి ఆర్థిక క్రమశిక్షణ అత్యంత అవసరం. దరఖాస్తు నిబంధనల్లో సిబిల్ స్కోర్ స్పష్టంగా ఉండాలని ముందే చెప్పారు. అలాంటిది రుణాలు సరిగ్గా చెల్లించని వారిపై నమ్మకం ఎలా ఏర్పడుతుంది?" అని ఆమె ప్రశ్నించారు. ఆర్థిక వ్యవహారాల్లో నిర్లక్ష్యంగా ఉన్న వ్యక్తిని బ్యాంకు ఉద్యోగంలోకి తీసుకోవడం సరికాదని అభిప్రాయపడ్డారు.
ఈ నేపథ్యంలో అభ్యర్థి పిటిషన్ను కొట్టివేసిన న్యాయస్థానం, నియామకాన్ని రద్దు చేస్తూ ఎస్బీఐ జారీ చేసిన ఉత్తర్వులు చెల్లుబాటవుతాయని తీర్పు ఇచ్చింది. ఈ తీర్పుతో ముఖ్యంగా బ్యాంకింగ్ రంగంలో ఉద్యోగాలు ఆశించేవారు తమ ఆర్థిక లావాదేవీల పట్ల, సిబిల్ స్కోర్ పట్ల అప్రమత్తంగా ఉండాల్సిన ఆవశ్యకత మరోసారి స్పష్టమైంది.
అసలేం జరిగిందంటే..!
ఎస్బీఐ నిర్వహించిన సర్కిల్ బేస్డ్ ఆఫీసర్ (సీబీఓ) పోస్టుకు ఒక అభ్యర్థి ఎంపికయ్యారు. అన్ని ప్రక్రియలు ముగిసి నియామకానికి సిద్ధమవుతున్న తరుణంలో బ్యాంకు అధికారులు ఆయన ఆర్థిక నేపథ్యాన్ని పరిశీలించారు. ఈ క్రమంలో సదరు వ్యక్తి పలు వ్యక్తిగత రుణాలు, క్రెడిట్ కార్డు బిల్లులను సకాలంలో చెల్లించలేదని, ఫలితంగా ఆయన సిబిల్ స్కోర్ చాలా తక్కువగా ఉందని గుర్తించారు. బ్యాంకు నిబంధనలకు ఇది విరుద్ధమని భావించి, ఆయన నియామకాన్ని రద్దు చేస్తున్నట్లు ఎస్బీఐ ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది.
దీంతో షాక్కి గురైన ఆ అభ్యర్థి, బ్యాంకు నిర్ణయాన్ని సవాలు చేస్తూ మద్రాస్ హైకోర్టును ఆశ్రయించారు. తన నియామకాన్ని అన్యాయంగా రద్దు చేశారని, దానిని పునరుద్ధరించాలని తన పిటిషన్లో కోరారు.
కోర్టులో ఎస్బీఐ వాదన.. న్యాయమూర్తి వ్యాఖ్యలు
ఈ పిటిషన్పై జస్టిస్ మాల ధర్మాసనం విచారణ చేపట్టింది. ఎస్బీఐ తరఫున వాదనలు వినిపించిన న్యాయవాది, ఉద్యోగ దరఖాస్తు నిబంధనల్లోనే అభ్యర్థులకు ఎలాంటి రుణ బకాయిలు ఉండకూడదని స్పష్టంగా పేర్కొన్నట్లు కోర్టుకు తెలిపారు. నిబంధనల ప్రకారమే నియామకాన్ని రద్దు చేశామని వివరించారు.
ఎస్బీఐ వాదనలతో ఏకీభవించిన జస్టిస్ మాల, కీలక వ్యాఖ్యలు చేశారు. "ప్రజాధనాన్ని నిర్వహించే కీలకమైన బాధ్యతల్లోకి వచ్చేవారికి ఆర్థిక క్రమశిక్షణ అత్యంత అవసరం. దరఖాస్తు నిబంధనల్లో సిబిల్ స్కోర్ స్పష్టంగా ఉండాలని ముందే చెప్పారు. అలాంటిది రుణాలు సరిగ్గా చెల్లించని వారిపై నమ్మకం ఎలా ఏర్పడుతుంది?" అని ఆమె ప్రశ్నించారు. ఆర్థిక వ్యవహారాల్లో నిర్లక్ష్యంగా ఉన్న వ్యక్తిని బ్యాంకు ఉద్యోగంలోకి తీసుకోవడం సరికాదని అభిప్రాయపడ్డారు.
ఈ నేపథ్యంలో అభ్యర్థి పిటిషన్ను కొట్టివేసిన న్యాయస్థానం, నియామకాన్ని రద్దు చేస్తూ ఎస్బీఐ జారీ చేసిన ఉత్తర్వులు చెల్లుబాటవుతాయని తీర్పు ఇచ్చింది. ఈ తీర్పుతో ముఖ్యంగా బ్యాంకింగ్ రంగంలో ఉద్యోగాలు ఆశించేవారు తమ ఆర్థిక లావాదేవీల పట్ల, సిబిల్ స్కోర్ పట్ల అప్రమత్తంగా ఉండాల్సిన ఆవశ్యకత మరోసారి స్పష్టమైంది.