రోజుకు 10 గంటలు పనిచేయండి... లేకపోతే..!: జెన్‌ప్యాక్ట్ కొత్త పాలసీ!
- జెన్‌ప్యాక్ట్‌లో రోజుకు 10 గంటల పనివిధానం
- జూన్ మధ్య నుంచి అమల్లోకి కొత్త పాలసీ
- హైదరాబాద్ ఉద్యోగుల్లో తీవ్ర అసంతృప్తి, ఆందోళన
- మూలవేతనం పెంచకుండా పనిగంటల పెంపు
- పది గంటలు పూర్తిచేస్తే ప్రోత్సాహకాలు, అదనపు సమయానికి బోనస్
- పని-జీవిత సమతుల్యత దెబ్బతింటుందని ఉద్యోగుల ఆవేదన
ప్రముఖ టెక్ మరియు సర్వీసెస్ సంస్థ జెన్‌ప్యాక్ట్ తీసుకున్న ఓ నూతన నిర్ణయం ఉద్యోగుల్లో, ముఖ్యంగా హైదరాబాద్ కార్యాలయంలో తీవ్ర ఆందోళన రేపుతోంది. సంస్థ తమ ఉద్యోగులకు రోజుకు 10 గంటల పని విధానాన్ని తప్పనిసరి చేస్తూ కొత్త పాలసీని ప్రవేశపెట్టిందని, ఇది జూన్ మధ్య నుంచి అమల్లోకి రానున్నట్లు సమాచారం. ఈ మేరకు "ది హిందూ" పత్రికలో ఒక కథనం ప్రచురితమైంది.
ఈ కొత్త విధానం ప్రకారం, ఉద్యోగులు రోజుకు తప్పనిసరిగా 10 గంటలు పనిచేయాల్సి ఉంటుంది. అయితే, ఈ పెరిగిన పనిగంటలకు అనుగుణంగా మూల వేతనంలో (బేస్ శాలరీ) ఎటువంటి పెంపుదల లేకపోవడం గమనార్హం. నిర్దేశించిన 10 గంటల పనిని పూర్తిచేసిన వారికి నెలకు 500 పాయింట్ల వరకు ప్రోత్సాహకాలు అందుతాయని, వీటి విలువ సుమారు రూ.3,000 ఉంటుందని తెలుస్తోంది. అంతేకాకుండా, 10 గంటలు దాటి అదనంగా పనిచేసిన సమయానికి దాదాపు రూ.150 కి సమానమైన 5% బోనస్ చెల్లిస్తారని సమాచారం. ఉద్యోగుల ఉత్పాదకతను, వారు చురుకుగా పనిచేసిన గంటలను (యాక్టివ్ అవర్స్) పర్యవేక్షించేందుకు ఓ అంతర్గత సాధనాన్ని (ఇంటర్నల్ టూల్) ఉపయోగించనున్నట్లు కూడా ఆ కథనం పేర్కొంది. ఈ నిబంధనలను పాటించని ఉద్యోగులు పనితీరు సమీక్షలను (పెర్ఫార్మెన్స్ రివ్యూ) ఎదుర్కోవాల్సి వస్తుందని కూడా చెబుతున్నారు.
జెన్‌ప్యాక్ట్ తీసుకున్న ఈ నిర్ణయం, ముఖ్యంగా హైదరాబాద్ కార్యాలయంలోని ఉద్యోగుల్లో తీవ్ర అసంతృప్తికి దారితీసింది. కార్యాలయంలో వాతావరణం ఉద్రిక్తంగా మారిందని, ఉద్యోగుల నైతిక స్థైర్యం దెబ్బతిన్నదని తెలుస్తోంది. ఈ నూతన విధానాన్ని అధికారిక హెచ్‌ఆర్ విభాగం ద్వారా కాకుండా, మేనేజర్లు మరియు టీమ్ లీడర్‌ల ద్వారా అనధికారికంగా తెలియజేయడం కూడా ఉద్యోగుల ఆందోళనలను మరింత పెంచింది.
ఈ విధానంపై స్పష్టత కొరవడిందని పలువురు ఉద్యోగులు వాపోతున్నారు. "ఈ విషయంపై అధికారికంగా ఎలాంటి సమాచారం లేదు. అంతా మౌఖికంగానే చెబుతున్నారు. ఎవరైనా దీన్ని ప్రశ్నిస్తే, వారిని ఇబ్బంది పెట్టేవారిగా ముద్రవేసి, ఉద్యోగం నుంచి తొలగించే ప్రమాదం ఉంది" అని ఓ సీనియర్ రిక్రూట్‌మెంట్ స్టాఫ్ సభ్యుడు 'ది హిందూ'తో అన్నట్లు సమాచారం.
జెన్‌ప్యాక్ట్‌లో అసిస్టెంట్ మేనేజర్‌గా పనిచేస్తున్న అభిషేక్ శర్మ అనే ఉద్యోగి తన ఆందోళనను లింక్డ్‌ఇన్ ద్వారా పంచుకున్నారు. "#For10HrLogin – ఇది కొత్త ప్రమాణమా లేక తిరోగమనమా? నిపుణులుగా శ్రేష్ఠత కోసం ప్రయత్నించే మనం అదనపు సమయం పనిచేయడానికి వెనుకాడం. కానీ, 10 గంటల లాగిన్‌ను తప్పనిసరి చేయడం పని-జీవిత సమతుల్యత, ఉత్పాదకత, మానసిక ఆరోగ్యం గురించి ముఖ్యమైన ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతుంది. స్క్రీన్ టైమ్ కంటే సామర్థ్యం, ఫలితాలు ముఖ్యమైన నేటి ప్రపంచంలో, మనం గంటలపై కాకుండా ఫలితాలపై దృష్టి పెట్టాలి కదా? ఎక్కువ గంటల లాగిన్ బర్న్‌అవుట్‌కు, సృజనాత్మకత తగ్గడానికి, నిరాసక్తతకు దారితీస్తుంది. ఇది సుస్థిరమైనదేనా, నిజంగా వృద్ధిని సాధించే మార్గమేనా అని యాజమాన్యం పునఃపరిశీలించాలి" అని ఆయన తన పోస్ట్‌లో పేర్కొన్నారు.
ఈ పరిణామాల నేపథ్యంలో, జెన్‌ప్యాక్ట్ యాజమాన్యం తమ నిర్ణయాన్ని పునఃపరిశీలించి, ఉద్యోగుల సంక్షేమాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని తగిన చర్యలు తీసుకోవాలని ఉద్యోగులు కోరుతున్నారు.
ఈ కొత్త విధానం ప్రకారం, ఉద్యోగులు రోజుకు తప్పనిసరిగా 10 గంటలు పనిచేయాల్సి ఉంటుంది. అయితే, ఈ పెరిగిన పనిగంటలకు అనుగుణంగా మూల వేతనంలో (బేస్ శాలరీ) ఎటువంటి పెంపుదల లేకపోవడం గమనార్హం. నిర్దేశించిన 10 గంటల పనిని పూర్తిచేసిన వారికి నెలకు 500 పాయింట్ల వరకు ప్రోత్సాహకాలు అందుతాయని, వీటి విలువ సుమారు రూ.3,000 ఉంటుందని తెలుస్తోంది. అంతేకాకుండా, 10 గంటలు దాటి అదనంగా పనిచేసిన సమయానికి దాదాపు రూ.150 కి సమానమైన 5% బోనస్ చెల్లిస్తారని సమాచారం. ఉద్యోగుల ఉత్పాదకతను, వారు చురుకుగా పనిచేసిన గంటలను (యాక్టివ్ అవర్స్) పర్యవేక్షించేందుకు ఓ అంతర్గత సాధనాన్ని (ఇంటర్నల్ టూల్) ఉపయోగించనున్నట్లు కూడా ఆ కథనం పేర్కొంది. ఈ నిబంధనలను పాటించని ఉద్యోగులు పనితీరు సమీక్షలను (పెర్ఫార్మెన్స్ రివ్యూ) ఎదుర్కోవాల్సి వస్తుందని కూడా చెబుతున్నారు.
జెన్‌ప్యాక్ట్ తీసుకున్న ఈ నిర్ణయం, ముఖ్యంగా హైదరాబాద్ కార్యాలయంలోని ఉద్యోగుల్లో తీవ్ర అసంతృప్తికి దారితీసింది. కార్యాలయంలో వాతావరణం ఉద్రిక్తంగా మారిందని, ఉద్యోగుల నైతిక స్థైర్యం దెబ్బతిన్నదని తెలుస్తోంది. ఈ నూతన విధానాన్ని అధికారిక హెచ్‌ఆర్ విభాగం ద్వారా కాకుండా, మేనేజర్లు మరియు టీమ్ లీడర్‌ల ద్వారా అనధికారికంగా తెలియజేయడం కూడా ఉద్యోగుల ఆందోళనలను మరింత పెంచింది.
ఈ విధానంపై స్పష్టత కొరవడిందని పలువురు ఉద్యోగులు వాపోతున్నారు. "ఈ విషయంపై అధికారికంగా ఎలాంటి సమాచారం లేదు. అంతా మౌఖికంగానే చెబుతున్నారు. ఎవరైనా దీన్ని ప్రశ్నిస్తే, వారిని ఇబ్బంది పెట్టేవారిగా ముద్రవేసి, ఉద్యోగం నుంచి తొలగించే ప్రమాదం ఉంది" అని ఓ సీనియర్ రిక్రూట్‌మెంట్ స్టాఫ్ సభ్యుడు 'ది హిందూ'తో అన్నట్లు సమాచారం.
జెన్‌ప్యాక్ట్‌లో అసిస్టెంట్ మేనేజర్‌గా పనిచేస్తున్న అభిషేక్ శర్మ అనే ఉద్యోగి తన ఆందోళనను లింక్డ్‌ఇన్ ద్వారా పంచుకున్నారు. "#For10HrLogin – ఇది కొత్త ప్రమాణమా లేక తిరోగమనమా? నిపుణులుగా శ్రేష్ఠత కోసం ప్రయత్నించే మనం అదనపు సమయం పనిచేయడానికి వెనుకాడం. కానీ, 10 గంటల లాగిన్‌ను తప్పనిసరి చేయడం పని-జీవిత సమతుల్యత, ఉత్పాదకత, మానసిక ఆరోగ్యం గురించి ముఖ్యమైన ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతుంది. స్క్రీన్ టైమ్ కంటే సామర్థ్యం, ఫలితాలు ముఖ్యమైన నేటి ప్రపంచంలో, మనం గంటలపై కాకుండా ఫలితాలపై దృష్టి పెట్టాలి కదా? ఎక్కువ గంటల లాగిన్ బర్న్‌అవుట్‌కు, సృజనాత్మకత తగ్గడానికి, నిరాసక్తతకు దారితీస్తుంది. ఇది సుస్థిరమైనదేనా, నిజంగా వృద్ధిని సాధించే మార్గమేనా అని యాజమాన్యం పునఃపరిశీలించాలి" అని ఆయన తన పోస్ట్‌లో పేర్కొన్నారు.
ఈ పరిణామాల నేపథ్యంలో, జెన్‌ప్యాక్ట్ యాజమాన్యం తమ నిర్ణయాన్ని పునఃపరిశీలించి, ఉద్యోగుల సంక్షేమాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని తగిన చర్యలు తీసుకోవాలని ఉద్యోగులు కోరుతున్నారు.